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WWW.99YS.COM领导30万员工1万,申万期货员工质疑年终奖分配遭停职,和总经理起冲突,双方已报警

红星资本局1月9日消息,近日,一张质疑申银万国期货有限公司(以下简称“申万期货”)年终奖分配不公的聊天截图在网络上流传。 今日,当事人唐先生向红星资本局确认了该截图的真实性。唐先生称,在质疑申万期货年终奖分配不公后,他本人于1月5日收到停职检查通知书。他还在直播谈话时被打,现已报警,并收到了警方的立案告知书。 唐先生告诉红星资本局,他于2021年4月进入申万期货公司工作,先后在该公司的运营中心、网络金融部工作,并且出示了相关凭证。 “因为我干自媒体,有十几万粉丝,他们当时把我调去(网络金融部),就是希望我用自己成功的经验把公司账号做起来,所以我才去了。”唐先生称,在申万期货,他算是工作比较出色的一批员工。 红星资本局注意到,截至发稿,唐先生在抖音平台运营的自媒体账号有16.1万粉丝,专注于军事科普领域,现共有272条作品,获赞123.9万。 唐先生告诉红星资本局,2025年12月末,他从其他同事处了解到关于2025年年终奖的消息:一线部门领导30万元,普通员工1万元。而后,他找合规部的同事确认了这一消息——虽然他手里没有相应的财务证据,但公司的奖金发放要经过合规部。 “期货行业的收入,在金融这个行当里属于比较低的。像2023年,我们的季度奖金和年终奖金占到我们整体收入的近一半;2024年没有发年终奖。如果(2025年)年终奖只发这一点,很多同事都没法正常生活了。”唐先生称,他每个月的税后工资在六、七千元左右。 截图显示,唐先生称,“一级部门领导30万元、普通员工1万元的巨大差距,让我们全体普通员工深感不公与困惑。我们强烈要求管理层必须给普通员工一个明确说法:为何存在如此悬殊的分配?年终奖核算算法、层级差异依据从未公开,这样的分配既不透明也不合理。” 唐先生向红星资本局确认了该截图的真实性,“我发完这个东西后,他们(申万期货方面)直接把我的企业微信账号关掉了,我们的总经理陆三江要求我去找他谈话。” 唐先生告诉红星资本局,他清楚这件事很难解决,于是用自己的自媒体账号开着直播走进会议室,但陆三江不在,只有两名人事。人事向上汇报了他正在直播一事,收走他的工作电脑后离开。 “这件事终归要有人解决吧,我就开着直播走进了陆三江的办公室,他要求我关闭直播。”唐先生称,在一番理论后,他决定离开陆三江的办公室,但陆三江冲上来袭击了他。 “他从背后拿起我的帽子,猛烈地摁了一下我的头之后把我推倒在地,我的头直接砸在了地上,脸部软组织挫伤,当时脸是肿的。”唐先生对红星资本局说。 唐先生提供的视频显示,一个男人从后方给他戴上了帽子,但后续镜头晃动比较厉害,且两人并未完全入镜,无法分辨两人的具体动作。 另一张显示,体格检查:右面部及右颌下区皮肤肿痛,皮温较高,未有开放性创口,未触及骨性台阶,右侧颞下颌关节略压痛。张口度三指,张口型向下无偏斜。诊断为“面部挫伤”。 通知书显示,“因你存在在办公场所及企业微信群发表、传播不当信息,且此前有不服从工作分配、虚假事由请假等行为,我司需就上述事项开展内部调查。为保障调查工作的顺利进行,现通知你自2026年1月5日起暂停履行岗位职责,进入停职检查阶段。” 公开资料显示,申万期货公司是申万宏源(000166.SZ)的控股子公司,成立于2007年,注册资本金14.42亿元,设有一家全资风险管理子公司、十家分公司、十八家营业部。

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📸 胡新华记者 罗展明 摄
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📸 马晖记者 王树文 摄
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